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五、創新人才評價選拔機制。一是堅持開展公司人才選拔,重點選拔在科技創新和技術進步上作出突出貢獻、帶來顯著經濟效益的人才,發揮示范引領作用。全年共選拔技能人才4人、技能帶頭人1人。二是明確評價導向、細化評價標準、實施分類評價,進一步暢通專業技術人才競爭力評價工作,優化評價體系,實施對標管理。
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